如果被单位解雇，可以采取以下步骤：
1. 确定原因：了解被解雇的原因，核实是否合理。如果有疑问，可以向单位要求提供解雇的正当理由。
2. 查看劳动合同：仔细阅读劳动合同，了解解雇条款以及双方的权利和义务。
3. 寻求法律咨询：如果觉得自己被解雇是不合理的，可以寻求法律咨询，了解自己的权益以及维权的途径。
4. 与雇主协商：与雇主协商解雇事宜，了解是否存在其他解决方案，例如协商赔偿金或重新安排工作。
5. 提交申诉：根据当地的劳工法规定，向相关劳动仲裁机构或劳动保障部门提交申诉，争取自己的权益。
6. 更新简历并寻找新工作：被解雇后，更新个人简历，并积极寻找新的工作机会。
注意：以上建议仅供参考，具体操作应根据当地的法律和劳动法规进行。
实施改革试点提升示范行动。， 不要点击不明链接或下载非官方认证的App，不要与陌生人使用“屏幕共享”，更不要轻易透露银行卡号、验证码、密码等个人信息，也不要着急转账。
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有人认为这是一场为了剧集炒作的表演，是两位演员对职业的尽责；，渐渐地，李长彦成了村民的主心骨。
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